Responsable des Ressources Humaines (RRH) / Responsable de Paye H/F
Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (RRH) / Responsable de Paye H/F basé(e) à Vesoul
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Rémunération : De 32 000 € à 45 000 € brut par an
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Contrat : CDI
- Possibilité d'évolution au sein de l'entreprise vers un poste de DRH
DESCRIPTION DU POSTE
En tant que Responsable des Ressources Humaines (RRH) / Responsable de la Paye, vous serez chargé(e) de définir et de piloter la stratégie RH en collaboration avec la Direction. Vous aurez un rôle clé dans l’accompagnement des équipes opérationnelles sur les questions de droit social, et dans la mise en œuvre de projets RH structurants pour l’entreprise.
Vos principales missions seront :
- Définition et pilotage de la stratégie et de la politique RH
- Conseil et accompagnement des opérationnels dans les domaines RH et du droit social
- Mise en place et suivi des projets RH
- Gestion administrative du personnel (contrats, embauches, etc.)
- Traitement des dossiers contentieux
- Gestion de la paye et garantie de la conformité réglementaire
Ce poste, à forte dimension terrain, vous amènera à collaborer étroitement avec l’ensemble des départements de l’entreprise et à veiller à la bonne application des règles et procédures internes.
Des déplacements sont à prévoir entre Lure ou Vesoul.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’un Master (1 ou 2) en Ressources Humaines ou Droit Social, et justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur des services. Une expérience dans le secteur du transport sanitaire serait un plus.
Compétences professionnelles requises :
- Excellentes connaissances en droit social et en gestion de la paye
- Polyvalence dans tous les domaines des RH
- Bonne connaissance du fonctionnement de l’entreprise
- Maîtrise des outils bureautiques et des Systèmes d'Information RH (SIRH)
- Sensibilité aux enjeux économiques et financiers
Compétences humaines attendues :
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur
- Pragmatique et à l’aise sur le terrain
- Sens du détail et esprit d’analyse
- Diplomatie et qualités relationnelles
- Initiative et sens des responsabilités
- Exigence dans l’application des règles et équité dans le traitement des collaborateurs
- Département
- RH et paie
- Localisations
- Vesoul
- Type d'emploi
- CDI
Vesoul
Responsable des Ressources Humaines (RRH) / Responsable de Paye H/F
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