Nous présentons une opportunité pour un(e) Gestionnaire de paie situé à Aubagne.

Rémunération :
Entre 33 000 € et 40 000 € brut annuel, avec de nombreux avantages :

• Télétravail possible (1 à 2 jours par semaine)
• Mutuelle
• Prime en juillet
• Prise en charge des déplacements
• Accès au CSE
• Parcours de formation
• Révision salariale en septembre

Type de contrat : CDI à temps plein (35 heures modulées selon la période fiscale), statut non cadre.

Description du poste

En tant que gestionnaire de paie, vous serez l’interlocuteur(rice) principal(e) des clients de votre portefeuille et aurez pour mission d’assurer leur accompagnement social ainsi que la gestion complète de leurs paies.

Vos principales responsabilités incluront :

• Gérer les dossiers de paie : collecte des variables, édition des bulletins, déclarations sociales, et gestion de plusieurs conventions collectives.
• Assurer l’administration du personnel : de l’embauche jusqu’à la rupture du contrat.
• Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques sociales, individuelles ou collectives.
• Superviser la rédaction des contrats de travail et coordonner les démarches juridiques nécessaires.
• Effectuer une veille sociale pour s’assurer de la conformité aux différentes conventions collectives.
• Réaliser des missions spécifiques directement chez les clients.

Profil recherché

• Diplôme minimum bac +2.
• Expérience d’au moins 3 à 4 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable.
• Maîtrise du logiciel Silae et des outils de la suite Office.