Nous recherchons un Senior Industrial Project Manager – DRI & Materials Handling basé(e) à Paris.

• Rémunération : Package entre 100 000 et 110 000 € par an (Fixe 90% + variable 10%)
  
• Avantages : Mutuelle, Télétravail à raison de 2 jours par semaine max. Forfait Mobilité Durable (40€ par mois en complément de la prise en charge à 50% de l’abonnement Navigo)
  
• Contrat : CDI forfait jours (flexibilité horaire, 218 jours/an. Convention collective de la métallurgie)

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre d’un projet industriel ambitieux visant à décarboner la sidérurgie et à poser les bases du déploiement à grande échelle d’une nouvelle technologie en France, nous recrutons un(e) Senior Industrial Project Manager.

Ce rôle est central pour la structuration technique, contractuelle et organisationnelle du projet pilote. Il couvre le cycle de vie complet du projet, depuis les phases de design (FEL3, FEED) jusqu’à l’exécution sur site.

Le poste est basé à Paris, avec des déplacements réguliers à Fos-sur-Mer et dans les bureaux d’ingénierie. Le/la Senior Industrial Project Manager reporte directement au Chief Project Officer (CPO).

Périmètre technique

• Ligne de réduction directe du minerai de fer (DRI) : réacteur, préchauffeurs et unités auxiliaires.

• Systèmes de manutention des matériaux : stockage, dosage, convoyage et transport solide.

Missions principales

1) Exécution du projet

• Garantir la livraison du projet dans les délais, le budget et les standards de qualité attendus, avec un haut niveau EHS.

• Préparer les dossiers d’investissement selon les exigences internes.

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie d’exécution.

• Organiser et superviser les activités d’ingénierie, d’achats et de construction, en lien avec les OEM et le partenaire d’ingénierie principal, afin d’assurer l’intégration des systèmes.

• Piloter le développement de l’ingénierie avec le partenaire FEED/EPCm, en optimisant la performance et en réduisant les risques.

• Mettre en œuvre et appliquer les procédures projet.

• Suivre et contrôler les activités de construction sur site.

• Assurer l’utilisation des outils de suivi projet (coût, planning, avancement, risques) et déclencher les actions correctives en cas de dérive.

2) Leadership & gestion des parties prenantes

• Être le point de contact technique et organisationnel du projet pilote.

• Participer aux interactions avec les partenaires industriels et les fournisseurs.

• Identifier les risques et opportunités, et contribuer aux décisions stratégiques.

• Capitaliser les retours d’expérience pour la conception de l’usine commerciale.

3) Culture projet & développement d’équipe

• Mettre en place des méthodologies robustes : planification, reporting, gestion documentaire, coordination technique.

• Soutenir le recrutement et le développement de l’équipe projet.

• Assurer l’utilisation efficace des outils collaboratifs (ERP, DMS, outils de planification et gestion des risques).

Profil recherché

Formation

• Diplôme d’ingénieur en génie des procédés, mécanique, métallurgie ou génie industriel.

• Une spécialisation en systèmes continus ou matériaux est un atout.

• Certification PMP® ou équivalent fortement appréciée.

Expérience

• Minimum 15 ans d’expérience dans la gestion de projets industriels d’envergure, idéalement dans les industries lourdes à procédés continus (sidérurgie, DRI, ciment, traitement thermique, vrac solide).

• Expérience complète du cycle projet, de la conception à la mise en service.

• Maîtrise des systèmes de manutention de matériaux industriels (silos, convoyeurs, trémies, doseurs, équipements lourds).

Compétences clés

• Forte culture EHS, coûts, planning, qualité et performance.

• Capacité à structurer des projets complexes dans un environnement évolutif.

• Maîtrise des stratégies contractuelles (EPC, EPCm, FEED, BOO, EP).

• Connaissance approfondie des disciplines d’ingénierie (mécanique, électricité, instrumentation & contrôle, basic & detailed engineering).

• Maîtrise des outils de pilotage projet : coûts, délais, qualité, avancement physique, EHS, registre de risques.

• Leadership de terrain, rigueur technique et esprit d’anticipation.

• Autonomie, proactivité et aisance dans un environnement agile.

• Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles, capacité à interagir avec des experts, partenaires et parties prenantes variées (techniques, industrielles et financières).

• Français courant et anglais professionnel indispensables.

• Maîtrise de Microsoft 365 et aisance dans un environnement collaboratif digital.