Nous recherchons un Responsable Gestionnaire Recouvrement basé(e) à Paris 08.

• Rémunération : De 50 000 € à 60 000 € brut par an
  
• Avantages : mutuelle, télétravail, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport
  
• Contrat : CDI cadre forfait jour

Responsable de deux personnes

DESCRIPTION DU POSTE

Gestion du recouvrement :

• Organiser et coordonner l’ensemble des actions de recouvrement pour toutes les sociétés du groupe, en lien avec les différents services concernés.

• Garantir l’atteinte des objectifs de recouvrement.

• Assurer la relance et le recouvrement pour toutes les sociétés et déterminer les clients à recouvrir.

• Mettre en place des tableaux de bord et outils de suivi des créances.

• Effectuer relances, appliquer les procédures précontentieuses et contentieuses.

• Documenter les actions et reporter les résultats à la direction et aux responsables commerciaux.

• Assurer le suivi des dossiers juridiques confiés à des tiers et effectuer les déclarations de créance en procédure collective.

• Participer à la mise en place de procédures préventives et aux arbitrages comptables.

Management :

• Développer un environnement de travail positif.

• Définir, monitorer et évaluer les objectifs individuels des équipes.

• Déterminer les besoins en ressources humaines et organiser le recrutement.

• Piloter le budget alloué aux équipes.

Suivi des activités :

• Réaliser un reporting régulier.

• Mettre en place et améliorer les outils de suivi (logiciels métier).

• Contribuer à l’amélioration continue des processus de reporting et recommander des actions futures.

PROFIL RECHERCHÉ

1. Compétences techniques et aptitudes professionnelles :

• Savoir organiser et prioriser le travail en fonction des enjeux, du contexte et des délais.

• Rigueur, précision et respect des délais.

• Capacité à s’intégrer dans une chaîne de décisions et à gérer des situations d’urgence.

• Sens de l’initiative et autonomie.

• Maîtrise des outils de suivi et reporting (logiciels métier).

2. Expérience et formation :

• Expérience confirmée en recouvrement ou gestion financière.

• Connaissance des procédures précontentieuses et contentieuses.

• Idéalement, expérience managériale et pilotage d’équipes.

3. Qualités personnelles :

• Capacité à travailler en équipe et à développer un environnement de travail positif.

• Aptitude à la communication et à la relation avec différents interlocuteurs internes et externes.