Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) pour intégrer notre cabinet basé à Arnas.

Rémunération : selon profil et expérience
Contrat : CDI non-cadre (39h) ou CDD d’un an
Avantages : prise en charge des frais de transport à hauteur de 50 %

Description du poste

Rattaché(e) à l’équipe sociale, vous interviendrez sur un portefeuille clients diversifié et aurez pour principales missions :

• La gestion complète de la paie, de la collecte des variables à l’édition des bulletins et aux déclarations sociales (environ 200 à 350 bulletins pour 50 à 80 dossiers), dans un environnement multi-conventions collectives.

• L’administration du personnel, de l’entrée du salarié jusqu’à la sortie (embauches, ruptures, formalités administratives).

• Le conseil et l’accompagnement des clients du cabinet sur les problématiques liées aux relations individuelles et collectives de travail.

• La rédaction et le suivi des contrats de travail ainsi que la mise en œuvre des procédures juridiques associées.

• Une veille sociale et juridique régulière, afin de garantir la conformité des pratiques dans un contexte multi-conventionnel.

• La réalisation de missions sociales directement chez les clients, selon les besoins.

Outil utilisé : SILAE

Profil recherché

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 minimum.

• Vous disposez d’une expérience réussie de 3 à 4 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable.

• Vous maîtrisez l’outil SILAE ainsi que le Pack Office.

• Votre rigueur, votre sens du service client et votre autonomie seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.