Nous recherchons un Gestionnaire de Paie pour un poste basé à Sélestat.

Rémunération

De 28 000 € à 34 000 € brut par an

Avantages

• Versement d’un 13ᵉ mois

• Prime annuelle

• Plan d’épargne d’entreprise

• Titres-restaurant

• Chèques vacances et culture

• Télétravail possible 1 jour/semaine après 1 an

• Participation aux séminaires et événements professionnels

Type de contrat

CDI à temps plein (39 heures hebdomadaires).

Missions

Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel représentant environ 350 à 450 bulletins.

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle paie :

• Collecte et contrôle des variables

• Établissement des bulletins de paie et des DSN

• Relations clients et échanges avec les organismes sociaux

• Réalisation des déclarations sociales annuelles

• Paramétrage des dossiers et optimisation des règles de paie

• Participation active à la sécurisation des process

• Conseil social de premier niveau auprès des clients

Vous évoluez dans un environnement technique exigeant, favorisant l’autonomie progressive et la montée en compétences.

Profil recherché

• Première expérience en paie (cabinet ou entreprise) d’au moins 1 an, avec l’envie d’aller plus loin techniquement

• Rigueur et sens de l’organisation

• Communication claire et efficace

• Curiosité professionnelle et volonté de progresser

• Esprit d’équipe et engagement dans la durée au sein d’un cabinet structuré