Nous recherchons un Gestionnaire de Paie Confirmée basé(e) à Vélizy-Villacoublay.

• Rémunération : De 35 000 € à 42 000 € brut par an

• Avantages : Mutuelle, 1 journée de télétravail par semaine, salle de sport du batiment, place de parking, prime partage de la valeur possible

• Contrat : CDI (39 h)

Processus de recrutement : un premier échange téléphonique, puis rencontre en visio et/ou présentiel avec le directeur des opérations.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous assurons, pour le compte de nos clients TPE, PME et cabinets comptables, l’externalisation de la paie, la gestion des procédures sociales ainsi que le conseil et la gestion des ressources humaines.

Nos valeurs reposent sur la qualité de nos process, la proximité avec nos clients et leur satisfaction.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons une gestionnaire de paie investie et impliquée, souhaitant développer ses compétences et participer activement à la satisfaction de nos clients. Autonome et rigoureuse, vous prenez à cœur la qualité de votre travail et le respect des délais.

Vous serez en charge d’un portefeuille d’environ 450 paies sous Silae multi convention et assurerez notamment :

• L’établissement des paies et des charges sociales (application des conventions collectives, contrôle des charges, gestion des effectifs et maîtrise de l’ensemble des composantes du bulletin)

• L’administration courante du personnel (arrêts de travail, prévoyance, soldes de tout compte, etc.)

• Les procédures d’embauche (DPAE, contrats de travail, affiliations et adhésions aux caisses, registre du personnel, livret d’accueil, dossiers OPCO)

• La gestion des départs (licenciements, ruptures conventionnelles, mises à la retraite)

• Le suivi des périodes d’essai et des visites médicales

• La constitution et le suivi des dossiers de prise en charge OPCO

• La veille juridique relative au droit du travail, aux conventions collectives et à la jurisprudence

Profil recherché

Passionnée par la paie, vous disposez d’un excellent relationnel client et appréciez le travail en équipe. Vous maîtrisez parfaitement les techniques de paie et savez adapter le droit du travail en fonction de l’activité et des spécificités de chaque client.

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, d’organisation et d’un réel sens du service.

Une expérience minimale de 3 ans en cabinet comptable ou en société spécialisée en gestion de la paie est exigée.