Nous recherchons un Adjoint(e) de Direction Opérationnel(le) basé(e) à Angers.

• Rémunération : De 52 000 € à 62 000 € brut par an

• Avantages : Mutuelle, posibilité d'évolution, variable et prime possible

• Contrat : CDI cadre

• Horaire de jour fin à 17h30 max

Processus de recrutement : un premier échange téléphonique, puis rencontre en visio et/ou présentiel avec le directeur des opérations.

DESCRIPTION DU POSTE

Secteur : Conception – Fabrication – Commercialisation de compléments alimentaires

Description de l’offre

Dans le cadre de son développement national et international, notre laboratoire spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation de compléments alimentaires recherche un(e) Adjoint(e) de Direction Opérationnel(le).

Véritable bras droit de la Direction Générale, vous jouerez un rôle central dans l’organisation et l’optimisation des activités du laboratoire. Vous serez responsable de la coordination des équipes, de l’amélioration continue des processus et du déploiement de projets stratégiques liés à l’innovation, à la digitalisation et aux nouvelles technologies.

Votre objectif principal sera de contribuer à la performance globale de l’entreprise, renforcer la qualité de service client et accompagner la croissance de l’activité.

Vos principales missions :

Pilotage opérationnel

• Superviser le fonctionnement quotidien des différents services : technico-commercial, qualité, étiquetage, logistique et communication.

• Assurer une coordination fluide entre formulation, production, qualité, réglementation et expédition.

• Suivre les indicateurs clés de performance : délais, qualité, productivité et satisfaction client.

• Identifier les points d’amélioration et mettre en œuvre des actions correctives.

• Participer à la planification des productions et à la priorisation des projets clients.

Management des équipes

• Encadrer, animer et fédérer les équipes opérationnelles.

• Développer une culture de performance, d’autonomie et de communication.

• Organiser les réunions et assurer le suivi des objectifs.

• Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.

• Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux talents.

Amélioration continue & digitalisation

• Cartographier et optimiser les processus internes.

• Structurer et documenter les procédures opérationnelles.

• Proposer et déployer des solutions innovantes pour améliorer l’efficacité.

• Participer à l’intégration d’outils numériques et de solutions d’intelligence artificielle pour :

  • automatiser certaines tâches,

  • optimiser la planification,

  • améliorer la gestion documentaire,

  • renforcer l’analyse des données.

Support stratégique

• Préparer des tableaux de bord, analyses et recommandations pour la Direction.

• Participer au développement stratégique du laboratoire et à l’expansion internationale.

• Piloter des projets transversaux : nouveaux produits, nouveaux marchés, partenariats.

Relation clients

• Accompagner les équipes technico-commerciales dans le suivi des projets clients.

• Garantir une gestion réactive et qualitative des demandes.

• Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients B2B.

Perspectives d’évolution :

• Directeur(trice) des Opérations

• Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e)