Nous recherchons un Directeur Magasin/Point de Vente basé(e) à Meyreuil.

• Rémunération : Package 50/55 000€ (inclus de 42 000 € à 45 000 € brut par an fixe + 13ème mois Variable de 10 000 € par an)

• Avantages : Mutuelle, prime 13ème mois

• Contrat : CDI cadre, pas de RTT

DESCRIPTION DU POSTE

Dans le cadre de son développement, notre client, acteur reconnu de la grande distribution, recherche un(e) Directeur(trice) de Point de Vente afin d’assurer le pilotage global de son magasin.

Rattaché(e) à la direction, vous êtes responsable de la performance économique, commerciale et sociale du point de vente. Véritable manager de terrain, vous garantissez la satisfaction client, l’atteinte des objectifs et le bon fonctionnement de l’ensemble des activités du magasin.

Vos principales missions :

• Piloter l’activité commerciale et assurer l’atteinte des objectifs du magasin.

• Développer et animer la relation client afin de garantir une qualité de service optimale.

• Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires.

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget prévisionnel.

• Superviser la gestion des stocks, des inventaires et des approvisionnements.

• Veiller à la cohérence de l’offre commerciale et au respect de la politique tarifaire.

• Organiser et coordonner les opérations commerciales et les animations en magasin.

• Encadrer, accompagner et animer les équipes et responsables de secteur.

• Participer aux recrutements, à l’intégration et au développement des collaborateurs.

• Garantir un climat social positif et assurer le respect des procédures RH.

• Veiller au respect des réglementations liées à l’hygiène, la sécurité, la qualité et au droit du travail.

• Assurer la conformité du point de vente et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

Profil recherché

• Formation supérieure en commerce, gestion, management ou équivalent.

• Expérience significative dans le management d’un point de vente, idéalement dans l’univers de la grande distribution.

• Maîtrise des outils de gestion, des indicateurs de performance et du pilotage économique.

• Forte capacité à manager, fédérer et développer les équipes.

• Sens du commerce et forte orientation satisfaction client.

• Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de prise de décision.

• Leadership, autonomie et esprit d’initiative.

• Rigueur, réactivité et capacité à gérer les priorités dans un environnement dynamique.