Nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie à Bron.

Salaire : Entre 35 000 € et 40 000 € brut annuel.

Avantages : Rémunération variable, mutuelle avantageuse, chèques-cadeaux de Noël, possibilité de télétravail une demi-journée / une journée par semaine.

Type de contrat : CDI (39 heures par semaine, horaires flexibles entre 8h et 19h).

Au sein d’une équipe de 9 collaborateurs et sous la responsabilité du responsable paie, vous aurez en charge la gestion d’un portefeuille clients en toute autonomie.

Vos principales missions seront :

• Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables de paie.

• Établir les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale en vigueur.

• Réaliser les déclarations sociales (DSN) et assurer le suivi des échéances.

• Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats, soldes de tout compte, documents de fin de contrat).

• Assurer le suivi administratif lié à la gestion du personnel.

• Maintenir une communication régulière avec les clients et les accompagner dans leurs problématiques sociales courantes.

• Apporter des conseils en matière de réglementation sociale et de paie.

• Effectuer une veille régulière sur les évolutions légales et conventionnelles.

• Garantir la fiabilité des données traitées ainsi que la qualité du service rendu aux clients.

Vous travaillerez sur le logiciel Openpaye dans un environnement entièrement dématérialisé, avec une organisation moderne et des outils adaptés.

De plus, selon vos envies et votre évolution, vous pourrez participer à des missions complémentaires liées au conseil social et à l’accompagnement des clients, avec un accompagnement et des formations assurés par le cabinet.

Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable et verdoyant, avec des équipements ergonomiques favorisant le confort au quotidien.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d’une formation spécialisée en paie ou en gestion sociale (Bac +2 à Bac +5 : titre professionnel Gestionnaire de paie, Licence professionnelle RH/paie, Master RH, DCG avec spécialisation sociale…).

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement acquise en cabinet comptable.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre aisance relationnelle. Vous appréciez le contact client et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et digitalisé.